หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วางแผนบริหารจัดการควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆให้เหมาะสมกับองค์กร
• วางแผนบริหารจัดการจำนวนพนักงานให้เหมาะสมกับองค์กร
• วางแผนบริหารจัดการสต็อกสินค้าให้เป็นระบบและมีมาตรฐาน
• วิเคราะห์ยอดขาย คิดค้นวิธีการเพิ่มผลกำไร
• แก้ไขปัญหา วิเคราะห์ปัญหา และหาวิธีการแก้ไขต่างๆ แจ้งต่อหัวหน้างาน หรือผู้บังคับบัญชา
• กำหนดหน้าที่และลักษณะของการทำงาน จัดสรรงาน มอบหมายงานในแต่ละตำแหน่งให้เป็นไปตาม Job Description
• วางแผนการฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ พร้อมทำแบบประเมิน และติดตามผลการประเมิน ให้เป็นไปตามกฎระเบียบที่องค์กรวางไว้
• ควบคุม ตรวจสอบการปฎิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามมาตรฐานการทำงานที่องค์กำหนด
• ค้นหาปัญหา และแก้ไขปรับปรุงวิธีการทำงานให้เหมาะสม
• สามารถดูแล ทำงานทดแทนพนักงานในส่วนตำแหน่งงานที่ขาดได้
• แก้ไขปัญหาหน้าร้านที่เกิดขึ้นให้กับพนักงาน โดยไม่ให้ส่งผลกระทบกับองค์กร
• รับฟังปัญหา และแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นกับพนักงาน
• จัดทำรายงานสรุปค่าใช้จ่ายประจำ และประจำเดือนแจ้งต่อหัวหน้างาน หรือผู้บังคับบัญชา
• จัดทำรายงานสรุปรายได้ประจำวัน และประจำเดือนแจ้งต่อหัวหน้างาน หรือผู้บังคับบัญชา
• จัดทำรายงานสรุปรายการขายประจำวัน และประจำเดือนแจ้งต่อหัวหน้างาน หรือผู้บังคับบัญชา
• จัดทำรายงานสรุปสต็อก รายการเบิกสินค้าประจำวัน และประจำเดือนแจ้งต่อหัวหน้างาน หรือผู้บังคับบัญชา
• จัดทำรายงานวิเคราะห์ยอดขาย ค่าใช้จ่ายประจำเดือน และประจำปีแจ้งต่อหัวหน้างาน หรือผู้บังคับบัญชา
• คิดค้น จัดทำแผนการตลาด ประจำเดือนแจ้งต่อหัวหน้างาน หรือผู้บังคับบัญชา
• ควบคุม ดูแล รักษาอุปกรณ์เครื่องชง และสถานที่ ให้อยู่ในสภาพที่พร้อมใช้งานอยู่เสมอ
• ควบคุม ดูแล รักษาความสะอาดอุปกรณ์เครื่องชง และสถานที่ให้สะอาดเป็นประจำทุกวัน